“Ai piemontesi diamo 3mila euro in più un busta paga ad agosto”: passata la legge epocale | Controllate di essere tra i fortunati

La legge epocale è passata, ai piemontesi vengono dati ben 3 mila euro in busta paga, controlla se sei tra i fortunati. 

Proprio nel piano dell’estate è come una notizia che ha fatto esortare di gioia migliaia di lavoratori piemontesi, in uno dei mesi più caldi dell’anno arriva un regalo in busta paga.secondo i numeri ufficiali sembra che i dipendenti potranno ricevere fino a 3000 € lordi in più su quello che è il loro stipendio.

Considerando che anche pochi centesimi sono determinanti, è semplici immaginare quanto una cifra di questo genere diventi veramente da capogiro.

La misura sarebbe stata già definita storica e va a premiare l’impegno i risultati che nel corso dell’anno precedente i dipendenti hanno raggiunto. Qualcuno lo definisce come un intervento che non ha mai avuto precedenti e probabilmente potrebbe anche non avere un seguito.

Occorre però comprendere di cosa si tratta veramente e a cosa questo contributo si riferisce.

Un premio fino a 3.000 euro, spetta ad alcuni fortunati

L’incertezza economica continua a stare spalla spalla con noi in maniera quotidiana. L’inflazione va ad erodere il potere d’acquisto di ogni stipendio e la pressione fiscale continua ad essere veramente determinante. Questo è il quadro in cui ricevere fino a 3000 € di bonus è una vera e propria boccata d’ossigeno per molte famiglie. Il premio verrà erogato nella busta paga estiva e nasce dal bisogno di andare a compensare coloro che raggiungono degli obiettivi aziendali di anni in anno. Gli importi sono stati stabiliti grazie a gli accordi presi con le compagne di sindacali.

Insomma sarebbe un benefit che rientrerebbe in quello che è il welfare aziendale, la possibilità di ottenere dei crediti aggiuntivi senza che essi vengano tassati. Una opzione che in realtà piace veramente a moltissimi lavoratori che potranno quindi godere di un beneficio economico veramente importante.

Ecco cosa tutti vogliono sapere

Ovviamente, i dipendenti con residenza in Piemonte potranno beneficiare nel caso in cui sia contemplato nel loro contratto, ma questo non vuol dire che si tratta di una misura che è esclusivamente destinata a tale parte dell’Italia.infatti il bonus di cui si parla, sarebbe legato in maniera diretta all’ente con cui il dipendente ha sottoscritto il proprio contratto di lavoro. Si tratta di un bonus destinato a coloro che lavorano per poste italiane, circa 120.000 lavoratori in tutti Italia che grazie agli accordi sindacali CISL SLP dell’agosto 2023 e maggio 2024, potranno godere di tali importo che premierà il raggiungimento e superamento degli obiettivi aziendali per l’anno precedente.

I premi in questione verranno quindi erogati a partire dalla busta paga di giugno 2025, ma in tanti verranno percepiti come una sorta di gratifica estiva, ovvero un regalo che arriva proprio nei mesi in cui il consumo familiare arriva. Nessuna legge regionale epocale, ma un riconoscimento aziendale concreto, meritato e sostanzioso.