«L’intento della direttiva – spiega Pentenero – è di assicurare da un lato continuità a un’offerta formativa della durata triennale, studiata per rispondere ai fabbisogni professionali delle imprese e alle esigenze formative delle persone, dall’altra si vuole mettere a disposizione dei lavoratori coinvolti in crisi aziendali interventi di formazione mirati a sostenerne il reinserimentonel mondo del lavoro».
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